Calcularea plafonului se face din media veniturilor pe ultimele 12 luni. Astfel, femeile vor beneficia de acelasi nivel al indemnizatiei, indiferent daca opteaza pentru 12 sau 24 de luni de concediu maternal. Totodata, femeile care opteaza pentru revenirea in activitate dupa primele 12 luni vor primi un bonus de 50% din cuantumul indemnizatiei minime garantate. Conform calculelor facute pe cifrele actuale, acest bonus s-ar ridica la peste 500 de lei, potrivit mediafax.ro.
De asemenea, indemnizatia minima va creste la peste 1000 de lei (fata de 600 de lei cat este in prezent), daca legea intra in vigoare.
Totodata, deputatii au stabilit ca indemnizatia minima va reprezenta minim 85% din salariul minim brut garantat in plata. Potrivit Ministerului Muncii, salariul minim va creste din luna mai la peste 1250 de lei, astfel ca indemnizatia va creste proportional.
De asemenea, pentru femeile care vor naste gemeni, tripleti sau multipleti, nivelul indemnizatiei lunare se majoreaza cu 85% din cuantumul salariului minim brut.
Modificarile aduse noului plafon de indemnizare au fost sustinute de catre reprezentantii tuturor partidelor politice.
Sursa foto: hepta.ro
